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MBA职场:简历通过率从10%提升到80%的6个Tips

来源:武汉新闻网 编辑:纳兰瑾萱 热度: 时间:2020-05-03 20:19
导读:暑期实习快到的时候,我收到了一大批大学生简历。因为公司是坐落帝都的互联网行业龙头之一,所以简历中不乏985、211的高材生。然而我筛了一圈下来,却发现留下来的孩子,学校大部分名不见经传。好奇翻了一下被删除的简历,发现高材生都有一个通病:简历普

  暑期实习快到的时候,我收到了一大批大学生简历。因为公司是坐落帝都的互联网行业龙头之一,所以简历中不乏985、211的高材生。然而我筛了一圈下来,却发现留下来的孩子,学校大部分名不见经传。好奇翻了一下被删除的简历,发现高材生都有一个通病:简历普通,甚至粗糙,只有学校和成绩是亮点。而普通学校的孩子,大概因为学校无法作为加分项,因此花了很大心思在简历的设计和撰写上。

  简历中的说话方式是个很微妙的存在。同一件事,有的人说出来,含金量0%;有的人说出来,湖北新闻网,含金量却变成99%。

  举个栗子,我见过一个来面试的孩子,他简历里说他大二曾为法国波尔多著名酒庄做广告文案策划。听起来特别厉害,然而面试的时候一问,他才腼腆地笑着回答,只是超市推销红酒写标语。但是这不得不让我对这个孩子的某种能力另眼相看:这种人在各类商务BD中,很容易为自己的公司占得先机。

  说到这个,我不得不提及我当初作为应届生找工作时的经历。当时我错过了秋招,没有任何实习经历,拿着干干净净的简历挨家挨户投递。但简历中有一条,现在看来非常加分:大学期间生活费全部来源于稿费等兼职。其实说实话,我大学没做什么正经兼职,无非在星巴克打打工,在学校门口的寿司店帮忙卷寿司,偶尔会在报纸上发表成功一篇评论。如果这样诚实地写在简历上,绝对会被pass。然而同样一件事,说成“大学期间生活费自我担负”,瞬间高大上起来对不对?也会让HR认为,你是一个独立、吃苦耐劳的人。

  每到招聘季,我的邮箱每天能收上百封邮件。但是我的工作却不只有查收邮件,因此,我会进行初步的简历筛选。没错,就是搜索功能。公司对英语没有要求,但我还是会惯例搜索一下六级//等字样;另外,针对不同岗位,我会搜索类似“JAVA”、“新媒体运营”等字样。因此,如果你的邮件里,只有一个附件,或者只有一张图片格式简历,那么对不起,我可能永远不会看到你的简历了。

  最靠谱的办法,是将你的简历一式三份,一份放附件,一份用图片格式贴正文,一份以文字格式(即可搜索格式)贴正文。在文字格式中,一定要在恰当的地方输入你的能力、证件、行业、职位等关键词。

  很多人觉得在简历里写爱好是一件非常业余的事情。但事实上,资深的HR是能从你的爱好中看出很多东西的。鉴于我所在行业和职位的性质,我个人会更倾向于喜欢游戏的人,尤其是资深游戏玩家。因为游戏是一个非常注重用户体验的领域,如果我想招聘一名称职的运营,他至少要对用户体验有自己的见解。

  去年秋招的时候,武汉新闻网,有两个来面试的男孩子(姑且叫A和B吧)都非常优秀,武汉新闻网,很难取舍。我最后选择A,是因为他在自我介绍中,说他非常喜欢人像摄影,尤其日系。而恰好呢……我们部门妹纸超多,团建的时候,就缺个给我们拍美照的苦工。很奇葩的理由吧?但现实就是如此:能力无法压到别人的时候,你的爱好或许会派上用场。

  HR看你的简历,第一眼看到的会是什么呢?不是内容,也不是照片,而是你的整个简历风格和排版。我常常会看到弄巧成拙的例子:因为很希望自己的简历脱颖而出,所以用ps制作了精美的线条和边框。但是看起来高大上的简却连最最基本的对齐都没有做好。行间距、字间距、页边距等等,乱得一塌糊涂。给人的第一印象就是,这是一个急于求成,不踏实不细致的人。

  如果你ps不够熟练,却还是希望做一份精美的图片版简历,那么请一定用强迫症的要求来规范自己。关于这个,我在这里给出几条基本建议:

  答应我,请一定申请一个gmail之类的正规邮箱,把姓名设置成真实姓名好吗?这是找工作,不是QQ炫舞家族招亲。

  后来有些聪明人为了让简历和别人区分开,学会了PPT,在简历上加一些背景图&简单排版。这直接导致我现在一开邮箱全是PPT,也直接导致PPT完全不能成为让简历脱颖而出的特色了。

  不过前几天我收到了一份不太一样的简历,是上海一所文科学校的姑娘制作的。很用心,除了文字版个人介绍外,还放了一个二维码。手机一扫,发现是一份动态H5简历。整个简历发挥了女孩子的特质:细节处理非常好,排版精巧,动效平滑。不说简历内容,单是这个炫酷的动态简历形式,就足以让我相信,这是一个能接受新事物、接受互联网行业日新月异变化的女生,足以让我愿意给她一次面试的机会。

  可能很多人觉得HTML5是一种复杂的代码,但其实上网搜搜就会发现,行业内已经有多家公司把它开发成傻瓜式制作工具了。复杂交互的产品,有以百度H5为首的工具;简单至PPT操作界面的产品,有WPS旗下的秀堂等等;还有专门给大企业付费使用的兔展等等工具。如果你知道了这些,依然做不出H5简历,我只能认为,不是你做不出,而是你根本不想做了……

  其实同龄人的经历不见得比你丰富多少,简历也不见得真的比你多少。但是简历通过筛选的人都有一个同样的优点,就是他们在简历上花费的心思,比同龄人多得多。

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责任编辑:纳兰瑾萱

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